下班时间开会频繁违反劳动法吗

下班时间频繁开会若不支付加班费，则违反《劳动法》。依据法律规定，下班后开会属加班，应支付加班费，否则违法。长期如此，将损害员工权益，影响工作积极性及生活品质。
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下班时间开会常见的处理方式为要求支付加班费或拒绝参加。如公司频繁安排下班后开会，员工可与公司协商要求支付加班费；若协商无果，员工有权拒绝参加非工作时间的会议。
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下班开会违法。处理方式：1. 与公司沟通，明确加班费用及安排；2. 若沟通无果，保留加班证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。