班长在工厂骂人，我该如何反应？

班长骂人不对，您应合理应对。依据《中华人民共和国劳动法》，员工应受尊重。《劳动法》规定，辱骂员工属不当行为，影响团队和谐及员工心理健康。若不及时处理，可能导致工作氛围恶化，员工士气低落，甚至引发法律纠纷。
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对班长骂人，您可选择沟通或投诉。轻微情况可先与班长私下沟通，表达不满并寻求解决；若沟通无果或情节严重，应向公司人事、工会或主管部门反映，以维护自身权益。
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班长骂人需应对。操作如下：1.轻微辱骂，尝试与班长冷静沟通，指出其不当行为；2.沟通无果或辱骂严重，书面记录事件，向公司人事部门或工会提交投诉；3.若公司未妥善处理，可向劳动监察部门或法律机构求助，保护自身权益。