物业撤场员工能得到赔偿吗

物业撤场员工能否得到赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若因此解除劳动关系，公司应支付经济赔偿金；否则，若提前通知并多付工资且未解除劳动关系，则无需支付。未及时支付赔偿，员工权益将受损。
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物业撤场员工赔偿处理方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商赔偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来处理。选择时需考虑效率和自身权益保障。
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物业撤场员工能否获赔需分情况。操作如下：1. 若公司解除劳动关系，直接要求支付经济赔偿金；2. 若公司未解除劳动关系且提前通知、多付工资，则接受安排，无赔偿；3. 有争议时，先协商，后申请劳动仲裁。