未按实际工资缴纳社保的公司怎么赔偿

公司未按实际工资缴纳社保，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司应足额缴纳社保，不足额缴纳将损害劳动者权益，影响退休待遇及医保使用。
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公司未足额缴社保，处理方式如下：1. 与公司沟通，要求按实际工资补缴社保；2. 沟通无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补缴及赔偿；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，要求补缴并赔偿；若仲裁不满，可进一步诉诸法院。