节假日加班工资少了，我应该如何维权？

节假日加班工资少，可要求公司支付加班费并提起劳动仲裁。依据《劳动法》，公司应支付加班费，拒不支付或强令加班可面临治安处罚甚至刑事责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人收入及工作积极性。
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加班工资少，这样维权：1.与公司协商，要求按《劳动法》支付加班费，保留证据如工资单、加班记录；2.公司拒绝，则准备材料提起劳动仲裁，包括加班证据、工资明细等；3.若遭遇强令加班，立即报警并提供证据，维护自身合法权益。
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节假日加班工资少，常见处理方式为要求公司支付加班费或提起劳动仲裁，若遭遇强令加班则报告公安机关。选择时应根据具体情况，如公司态度、加班性质等决定，确保合法维权。