补偿金平均工资计算一般需含年终奖。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限算，月工资为解除前十二个月平均工资，通常包含年终奖。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿金平均工资计算方式需视情况而定。如规章制度或合同有规定，则按规定执行；无规定时，一般应包含年终奖计算。选择处理方式时，应优先考虑单位规定及合同约定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿金含年终奖需视情况。操作如下：1.查阅单位规章制度及劳动合同，明确是否包含年终奖；2.若包含，则计算平均工资时加入年终奖；3.若不包含或规定不明，建议与单位协商或咨询法律专业人士，确保权益不受损。
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