公司扣300元作为惩罚是否适当?

长兴县律师网 2025-06-11
旷工一天扣300元是否适当需视公司规定及扣款总额是否超标。根据《劳动法》,企业扣款需遵循规定,且总额不得超月基本工资的20%。超标扣款可能违法,影响员工权益及公司声誉。
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处理旷工扣款,公司可依据内部规定或采取全勤奖、绩效考核扣除。选择时需确保扣款合法合规,不超法定限额,并考虑员工接受度及激励效果。
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旷工扣款需合规。操作:1.查阅公司规定,确保扣款有据;2.核算扣款额,不超月基本工资20%;3.考虑以全勤奖、绩效扣减替代直接扣款,更合理且激励员工。

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