员工工作时摔断骨头公司怎么赔偿

公司应赔偿员工摔断骨头的多项费用。根据《工伤保险条例》，赔偿包括治疗费用、康复费、伙食补助等，还有一次性伤残补助金及劳动能力鉴定费。不及时赔偿可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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摔断骨头应获赔偿。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与公司协商赔偿，包括医疗费、康复费等；3. 若协商不成，向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，要求公司赔偿相应费用；5. 如有必要，可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。应先与公司协商赔偿事宜，若协商无果，则向劳动部门申请工伤认定，确保员工权益得到保障。选择方式时需考虑赔偿的合理性及法律程序的复杂性。