立讯精密旷工几天算子离

长兴县律师网 2025-05-11
旷工几天算自离需看公司规定,一般三天。《劳动合同法》无明确规定,公司政策为准。长期旷工可能导致劳动合同解除,影响个人职业记录和权益。
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处理旷工问题,公司通常依据内部规定处理,如警告、罚款或解雇。选择处理方式需考虑旷工天数、原因及公司政策,确保合法合规。
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旷工处理视情况定。一般操作:1. 确认旷工事实,按公司规定处理;2. 短期旷工,可警告或罚款;3. 连续旷工多日,按自离处理,需通知员工并办理解除手续;4. 特殊情况需酌情处理,确保不违反《劳动合同法》。

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