停工留薪期到期后续医疗务工补贴怎么算

停工留薪期到期后续医疗务工补贴，需按原工资福利待遇计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资不变，超期未愈需继续治疗者，补贴标准不变，否则可能影响工伤赔偿及员工权益，造成劳动纠纷。
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停工留薪期后补贴按原工资。操作：1. 工伤未愈，与单位协商续停工留薪期；2. 若无法续期，按原工资标准支付医疗务工补贴；3. 已愈合可复工，恢复正常工资支付；4. 协商不成，可申请劳动仲裁保障权益。
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停工留薪期到期后，续医疗务工补贴常见处理为按原工资发放或协商调整。若工伤未愈需治疗，应与单位协商续期或按原规定支付；若已愈合可复工，则按正常工资支付。选择时需考虑员工健康状况及单位实际情况。