员工转临时工是否违法了

员工转临时工不违法。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商一致变更合同，包括转为临时工。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。
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员工转临时工的处理方式包括协商和签订新合同。应与员工充分沟通，明确双方权益，依据《劳动合同法》签订新的劳动合同或变更原有合同，以确保合法合规。
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员工转临时工需协商。操作如下：1. 与员工沟通，明确转岗意愿和条件；2. 依据《劳动合同法》，协商变更原有合同或签订新合同；3. 确保合同内容合法，保障员工权益；4. 及时处理，避免劳动纠纷。