试用期被辞退没签合同也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付二倍工资，且工资不得低于最低工资标准。不及时处理，劳动者可能面临工资损失及维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退有工资。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤记录等；2. 向劳动监察部门举报，要求支付二倍工资；3. 如协商可行，与用人单位达成补发协议；4. 若遇阻碍，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退没签合同，常见处理方式是举报或协商。可向劳动监察部门举报要求二倍工资，或与用人单位协商补发工资及补偿。选择方式需根据具体情况，如证据充分则举报更有力。
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