1988年工作未缴社保档案，现在该如何解决？

对于1988年未缴社保档案问题，可申请补缴或寻求补偿。分析：根据劳动法及社保相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。虽时间久远，但若能证明劳动关系存在且当时未缴社保非个人原因，你有权要求单位补缴或给予相应补偿。需注意，具体政策可能随时间变化，需参考当地最新规定。提醒：若单位拒绝配合或无法联系，问题变得严重，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其态度及可能的解决方案。若协商无果，或用人单位态度消极，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.收集证据：包括劳动合同、工资单、工作证明等，以证明劳动关系及社保未缴情况。2.与用人单位协商：明确表达补缴或补偿的诉求，了解其意愿及可能的解决方案。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。5.执行判决：获得胜诉后，可申请法院强制执行，确保权益得到落实。在处理过程中，务必保持冷静，依法行事，确保自身行为合法合规。