非正常离职公司不发工资，员工有权追讨。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工生活困难，损害员工合法权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非正常离职不发工资，这样处理：1.调解：向企业调解委员会等申请，快速解决纠纷。2.投诉：向劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委申请，裁决后公司需履行。4.诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，请求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理非正常离职后公司不发工资，常见方式有调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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进厂一个月最多能拿多少钱
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