合同到期单位不续答有赔尝吗？补尝金和失业金

合同到期单位不续签需支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且单位可能承担法律责任。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期不续签有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，协商补偿金；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求单位支付补偿金及失业金（如适用）；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。