哺乳期被调岗降薪,同意后有哪些注意事项?

长兴县律师网 2025-04-29
哺乳期被调岗降薪同意后,应关注赔偿事宜。依据《劳动合同法》,调岗降薪需支付经济补偿,按工作年限计算。未及时处理可能导致合法权益受损,如赔偿不足。
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哺乳期被调岗降薪,常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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哺乳期调岗降薪需注意:1.与单位协商,明确赔偿金额和方式;2.保留证据,如合同、工资单等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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