举报工厂员工无证作业，厂长一直在唠叨我说认

您完全可以依据《劳动法》的相关规定向厂长解释。在【解答内容】中提到，工厂若违反劳动法，劳动者有权投诉。根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。虽然此条直接针对未成年，但劳动法整体强调合法用工，无证作业往往涉及安全隐患，属违法用工范畴。向厂长说明这一点，有助于其认识到问题的严重性。
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从法律角度看，工厂员工无证作业可能面临以下责任：1. 工厂可能因违反安全生产规定而受到行政处罚；2. 若无证作业导致事故，相关责任人可能需承担刑事责任，如重大责任事故罪；3. 员工个人虽可能因无证作业受内部处罚，但一般法律责任主要由雇主承担，除非员工故意违反安全规定造成严重后果。