国庆节假期学校上课犯法吗

国庆节假期学校上课可能违法。根据教育法规定，学校应保障学生休息权。分析：国庆节是国家法定节假日，学生有权在此期间休息。学校若强制上课，剥夺了学生的休息时间和假期权益，违反了相关法律法规。提醒：若学校不仅上课且未支付加班费或未提供相应补偿，问题较严重，应及时向教育部门反映。
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从法律角度，针对学校国庆节上课问题，不同情况处理方式如下：1. 若学校仅轻微调整课程，未完全占用假期，且学生无强烈反对，可通过沟通协商达成共识。2. 若学校强制上课，严重侵犯学生权益，学生或家长应收集证据（如课程表、通知等），向教育部门投诉，要求整改。3. 若投诉无果，或学校行为构成严重违法（如长时间占用假期上课、未支付加班费等），可考虑通过法律诉讼维护权益。此时，应咨询律师，了解诉讼流程和风险，并准备充分的证据材料。以上操作均需在确保自身安全和合法权益的前提下进行。
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从法律角度看，学校国庆节上课问题常见的处理方式有：1. 协商：学生或家长可与学校沟通，表达诉求。2. 投诉：向教育部门或相关政府部门投诉学校违法行为。3. 法律途径：必要时，可通过法律手段维护自身权益。选择方式时，应先尝试协商，若无效则考虑投诉或法律途径。投诉时，应提供充分证据；选择法律途径时，建议咨询专业律师。